岗位职责： 1、根据企业发展情况及用人部门需求计划，编制人员招聘计划。 2、招聘信息的起草与发布。 3、按招聘要求筛选及整理简历。 4、协助实施工作分析，编写并及时更新岗位说明书。 5、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。 6、寻求与人才市场、外部招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。...